Logiciel RH pour l'hôtellerie et la restauration
La planification qui optimise la gestion du personnel dans les hôtels, les cafés et les restaurants.
Planifiez, optimisez et gérez vos équipes de l'hôtellerie.
Planifiez votre équipe. Contrôlez vos coûts de personnel.
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Créez et ajustez vos plannings en quelques clics, à l'aide de l'IA. Assurez les besoins en personnel pour les opérations, réduisez les erreurs de planification et évitez les heures supplémentaires inutiles ou les renforts mal estimés.
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Adaptez les shifts à la réalité de votre entrepris: horaires interrompus, rôles, activités par tranche horaire et besoins spécifiques de chaque service ou établissement.
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Gardez le contrôle du budget en temps réel, en comparant le coût estimé de la planification avec le coût réel des shifts exécutés et en détectant les écarts avant qu'ils n'aient un impact sur votre rentabilité.
La solution RH pour les hôtels, les restaurants et les cafés
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Gardez les informations du personnel et contractuelles à portée de main, dans la même base de données, vous aurez le type de contrat, le volume horaire, le salaire, le taux horaire et d'autres détails.
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Créez, signez et conservez les documents et les contrats de vos employés en ligne, disponibles de n'importe quel dispositif.
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Vos employés ont toutes leurs informations à portée de main sur leur portail RH. De plus, ils peuvent le mettre à jour et le modifier, en adaptant la plateforme à l'employé et non l'inverse.
Le contrôle des horaires qui suit le rythme de votre équipe
✔ Enregistrez et surveillez les heures travaillées en temps réel, de n'importe où et sur n'importe quel dispositif : tableau de bord web, application mobile, WhatsApp ou point fixe sur tablette pour les équipes en présentiel.
✔ Collectez des données fiables et traçables sur le temps de travail, avec des pointages géolocalisés, des automatisations et des rapports qui reflètent la réalité opérationnelle et facilitent le calcul correct des salaires.
✔ Adaptez le pointage à chaque type d'équipe, sur site ou en déplacement, avec des options telles que le pointage sur téléphone portable, hors ligne, code QR, NFC ou biométrie, en réduisant les erreurs et en garantissant la conformité légale.
Communication interne claire, équipes plus impliquées
✔ Centralisez la communication interne dans un seul espace, avec des canaux publics, privés ou multientreprises afin que tout le monde sache ce qui se passe, quel que soit son horaire ou son emplacement.
✔ Partagez des plannings, des communiqués et des nouveautés en temps réel, accessibles sur le site internet ou l'application mobile, afin que les équipes puissent mieux anticiper et organiser leur quotidien.
✔ Offrez à vos employés un espace unique pour les RH et la communication, où consulter des informations, participer à des conversations, réagir, commenter et se sentir comme faisant partie de l'équipe.
Pourquoi Sesame HR s'adapte-t-il aux besoins de l'hôtellerie et de la restauration ?
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Conçu pour les équipes opérationnelles et les shifts variables
Gérez les shifts, les journées de travail et les absences dans des environnements avec des horaires changeants et des équipes tournantes, le tout centralisé et en temps réel. -
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Conformité légale en toute simplicité
Contrôlez le temps de travail et les pauses des employés et réduisez les erreurs et les risques lors des inspections. -
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Facile d'utilisation pour les managers et les employés
Une plateforme intuitive pour pointer, consulter les horaires et demander des absences de n'importe quel dispositif.
Maintenant, c'est à vous. Essayez Sesame HR
Prêt à simplifier la gestion des équipes, des shifts et des heures dans l’hôtellerie et la restauration et à gagner du temps au quotidien ?
Découvrez comment Sesame peut vous aider à organiser des équipes, à contrôler les coûts et à mieux communiquer, sans complications ni engagement. Essayez-le gratuitement et, si vous décidez de continuer, faites-le en toute liberté : sans durée minimale d’abonnement.
FAQ sur Sesame HR en hôtellerie et restauration
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1. Sesame HR est-il conçu pour les hôtels, les restaurants et les cafés ?
Oui. Le logiciel de Sesame HR s'adapte à la réalité de l'hôtellerie : shifts variables, équipes par services (salle, cuisine, réception), rotation élevée et besoin de gestion agile à l'aide d'un téléphone portable. Permet de planifier les shifts, de contrôler les heures, de gérer les absences et de communiquer avec les équipes d'un seul endroit.
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2. Puis-je gérer les shifts avec horaires fractionnés, les renforts et les changements de dernière minute ?
Oui. Avec Sesame, vous pouvez créer et ajuster des shifts flexibles, ajouter des renforts ponctuels et modifier des plannings en temps réel. Les changements sont automatiquement synchronisés pour les managers et les employés, ce qui évite les erreurs et les malentendus lors des heures de pointe.
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3. Comment Sesame aide-t-il à contrôler les heures travaillées et les coûts de personnel ?
Sesame enregistre les heures travaillées avec des données fiables et traçables et les relie à la planification et aux shifts. Cela permet de détecter les écarts, de réduire les heures supplémentaires inutiles et de prendre des décisions plus adaptées sur les coûts de personnel.
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4. Les employés peuvent-ils pointer et accéder à l'information avec un téléphone portable ?
Oui. Les employés peuvent pointer, consulter les horaires, recevoir des communiqués et participer à la communication interne sur l'application mobile, même s'ils travaillent par shifts ou n'ont pas accès à un ordinateur.
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5. Sesame HR a-t-il une durée minimale d'abonnement ou un engagement à long terme ?
Non. Vous pouvez essayer Sesame HR sans engagement et, si vous décidez de continuer, vous pouvez le faire en toute liberté. Le logiciel n'a pas de durée minimale d'abonnement, ce qui vous permet d'adapter ou d'ajuster l'utilisation en fonction des besoins de votre entreprise.