Le logiciel de RH pour le commerce et la grande distribution
La plateforme des RH qui organise le quotidien des équipes nombreuses et des magasins multisites. Planifiez les shifts, gérez les absences et contrôlez la journée de travail d'un seul endroit.
Gagnez en visibilité sur vos équipes en magasin, réduisez la charge opérationnelle des managers et assurez le respect du cadre légal en France, même dans des contextes à rotation élevée et horaires variables.
Pourquoi le commerce à grande échelle a-t-il besoin d'un logiciel de gestion des RH comme Sesame ?
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De nombreux modèles et une rotation constante
La gestion manuelle des recrutements, des départs, des shifts et des absences génère des erreurs et des surcharges opérationnelles.
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Des horaires complexes et multisite
Les shifts en rotation, les pics d'activité et les équipes réparties exigent une planification centralisée et flexible.
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Une exigence juridique élevée
Le respect du contrôle des horaires, des pauses et des heures supplémentaires nécessite une traçabilité et des données fiables à tout moment.
Planification flexible des shifts, adaptée à la grande distribution
✔ Planifiez et supervisez l'activité quotidienne par magasin, poste et créneau horaire à l'aide d'un logiciel de gestion des RH conçu pour la grande distribution, avec un contrôle total pour les RH et les managers.
✔ Anticipez les imprévus et les pics d'activité grâce à la planification des shifts avec IA, qui vous aide à réassigner les effectifs et à optimiser les ressources sans refaire de plannings.
✔ Communiquez la planification aux équipes par e-mail ou par application mobile pour vous assurer que tout le monde connaît ses shifts et réduire les incidents en magasin.
Communication interne claire, même avec des équipes en shifts et multisites
➡ Un réseau social d'entreprise pour les magasins :
communiquez des notifications, des changements opérationnels et les nouveautés à tous les employés, qu'ils soient en magasin, en entrepôt ou en rotation.
➡ Informations accessibles aux équipes de terrain :
les employés consultent les communiqués et les mises à jour sur l'application, sans dépendre des e-mails ni être devant un ordinateur.
➡ Plus d'alignement, moins d'interférence opérationnelle :
centralisez la communication interne dans votre logiciel des RH et évitez les messages perdus, les malentendus et les doublons entre les managers.
Pointez à votre manière. Pointez avec Sesame
• Plusieurs façons de pointer en fonction de la réalité du magasin :
les employés peuvent pointer sur un téléphone portable, un site internet, WhatsApp ou des points physiques, en toute simplicité et sans une formation complexe.
• Contrôle des horaires fiable et conforme :
enregistrez la journée de travail avec des données précises et accessibles pour les RH, conformément à la réglementation sur le contrôle des horaires.
• Gestion claire des incidents de pointages :
identifiez les enregistrements incomplets, demandez des corrections et conservez un historique validé pour éviter les erreurs de paie.
Les données le prouvent
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Économisez jusqu'à 20 h/mois
sur la planification des shifts grâce à l'IA.
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Jusqu'à 30 % de réduction
des incidents dus aux erreurs de pointage et de plannings.
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100 % des employés informés,
shifts et notifications accessibles via l'application en temps réel.
Maintenant, c'est à vous. Découvrez Sesame HR pour la grande distribution
Voulez-vous simplifier la gestion des RH dans les magasins et les équipes travaillant par shifts, gagner en visibilité et réduire la charge opérationnelle ?
Demandez une démonstration personnalisée et découvrez comment Sesame HR peut vous aider à organiser les horaires, les pointages, les données des employés et la communication interne de manière plus efficace, sans engagement et sans durée minimale d’abonnement.
FAQ sur les logiciels de gestion des RH pour la grande distribution
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1. Est-il possible de gérer les shifts sur plusieurs sites ou magasins de manière centralisée ?
Oui. Avec Sesame HR, vous pouvez planifier et superviser les shifts de plusieurs magasins ou centres sur une seule plateforme, tout en maintenant une visibilité globale et un contrôle opérationnel pour les RH et les managers.
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2. Les employés peuvent-ils facilement pointer s'ils travaillent par shifts en magasin ?
Oui. Les employés peuvent pointer sur un téléphone portable, le site internet, WhatsApp ou à des points physiques, ce qui facilite l'enregistrement de la journée de travail, même dans des environnements à rotation élevée et à horaires variables.
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3. Sesame HR est-il conforme à la réglementation de contrôle des horaires en France ?
Sesame HR permet d'enregistrer la journée de travail de manière fiable, objective et traçable, ce qui facilite le respect des obligations légales en matière de contrôle des horaires.
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4. Le logiciel comprend-il la gestion de la formation (LMS) ?
Oui. Sesame HR permet de gérer les plans de formation, de suivre les progrès et de centraliser les informations relatives à la formation des employés dans le même environnement de RH.
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5.Sesame HR intègre-t-il des enquêtes sur l'ambiance au travail et un organigramme numérique ?
Oui. Le logiciel comprend des enquêtes sur l'ambiance au travail pour mesurer l'implication des équipes et un organigramme numérique mis à jour qui facilite la prise de décision et la vision globale de l'organisation.