Logiciel de RH pour le BTP
Centralisez la gestion des personnes, des horaires et de la documentation avec un logiciel de gestion des RH pour le BTP conçu pour les entreprises BTP avec des équipes opérationnelles, de la mobilité et des exigences légales.
Comment Sesame simplifie la gestion des RH dans le BTP
Ce que gagne votre entreprise de BTP avec Sesame
Sesame apporte un contrôle réel et des décisions mieux informées dans la gestion quotidienne des RH dans le BTP.
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Pointage avec possibilité de géolocalisation et utilisation hors ligne:
Il permet d'enregistrer la journée directement du chantier, même hors ligne, en associant le pointage à un emplacement spécifique pour éviter les enregistrements incorrects ou peu fiables.
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Planification des shifts avec l'IA:
Génère et ajuste les shifts en fonction de la charge de travail, de la disponibilité de l'équipe et des besoins du projet, réduisant les heures supplémentaires inutiles et les décalages opérationnels.
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Communauté en tant que canal de communication interne:
Centralise les notifications, les changements d'équipe et les communications clés dans un seul espace, en veillant à ce que les informations parviennent à toutes les équipes, où qu'elles se trouvent.
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Le résultat :
Moins d'improvisation, plus de contrôle et une gestion des RH dans le BTP adaptée à la réalité du quotidien sur le chantier.
Pour quel type d'entreprises de BTP ce logiciel des RH est-il conçu ?
Ce logiciel de gestion des RH pour le BTP est conçu pour les entreprises qui ont besoin de contrôle, d'ordre et de visibilité dans des environnements opérationnels complexes.
✔ Entreprises du BTP avec des équipes sur le chantier et du personnel délocalisé.
✔ Organisations ayant plusieurs chantiers ou sites actifs.
✔Entreprises du BTP avec gestion des shifts, heures supplémentaires et absences fréquentes.
✔ Entreprises qui se sont développées et ne peuvent plus gérer les RH avec Excel.
✔ Équipes de RH et de direction qui cherchent à réduire les risques juridiques et à gagner en contrôle opérationnel.
Sesame s'adapte à la réalité du BTP et accompagne les entreprises qui veulent professionnaliser leur gestion des personnes sans ralentir les opérations quotidiennes.
Ce qui change dans votre entreprise de construction avec Sesame
✔ Jusqu'à 40 % en moins de charge opérationnelle en RH.
✔Plus de 15 heures par mois économisées par chef de chantier.
✔Jusqu'à 30 % de réduction des erreurs dans les heures supplémentaires et les enregistrements de la journée de travail.
Commencez à contrôler la gestion des RH dans le BTP
Centralisez le contrôle des horaires, les shifts et la gestion du personnel sur le chantier avec un logiciel de gestion des RH pour le BTP conçu pour la réalité du secteur.
Essayez Sesame et découvrez comment réduire la charge opérationnelle, gagner en visibilité et respecter la réglementation en toute simplicité.
FAQ sur un logiciel de gestion des RH pour le BTP
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Ce logiciel de gestion des RH est-il adapté aux entreprises avec du personnel sur le chantier ?
Oui. Sesame est conçu pour gérer les équipes opérationnelles et délocalisées, permettant de contrôler les horaires, les absences et la communication, même sur des chantiers.
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Les employés peuvent-ils pointer sur le chantier sans connexion internet ?
Oui. Le pointage fonctionne hors ligne et permet de géolocaliser les registres, garantissant des données fiables même s'il n'y a pas de couverture internet au moment du pointage.
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Cela aide-t-il à contrôler les heures supplémentaires et à éviter les erreurs dans la journée de travail ?
Sesame enregistre les heures travaillées et facilite la détection des écarts, réduisant les erreurs manuelles et améliorant le contrôle des heures supplémentaires.
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Est-il possible de gérer les absences et les shifts sans utiliser Excel ?
Oui. Les congés, les arrêts maladie et les permissions sont centralisés sur la plateforme et se reflètent automatiquement dans la planification des équipes.
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Est-ce un logiciel de gestion des RH valable pour les entreprises du BTP en plein essor ?
Absolument. Sesame s'adapte aux entreprises avec plusieurs chantiers, plus de personnel et une plus grande complexité opérationnelle, sans ajouter de charge administrative.