Petite et moyenne entreprise
Logiciel RH tout-en-un pour les PME
Centralisez, automatisez et contrôlez tous vos processus RH avec un logiciel de RH pour PME conçu pour simplifier la gestion quotidienne et accompagner la croissance de votre entreprise
Les données le prouvent
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+400
entreprises utilisent et recommandent Sesame
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+22
heures économisées mensuellement à votre équipe RH
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25%
d'augmentation de la fidélisation des travailleurs
Un système de RH conçu pour les PME
Sesame HR est un SIRH pour PME créé pour les entreprises qui ont besoin d'ordre, de contrôle et de simplicité, sans complexité inutile ni dépendance externe.
✓ Un système unique pour tout le cycle de vie de l'employé
✓Facile à utiliser et rapide à mettre en œuvre
✓Évolutif au fur et à mesure que votre PME grandit
Que pouvez-vous gérer avec Sesame HR ?
• Contrôle des horaires flexible et fiable
Pointage sur différents appareils avec des registres précis et vérifiables.
• Gestion des absences et des congés Visibilité en temps réel pour anticiper les absences et organiser les équipes.
• Shifts et planification avec le soutien de l'IA
Optimisez les horaires et les effectifs sans avoir à constamment refaire les plannings.
• Base de données et documentation de l'employé
Toutes les informations sont centralisées, sécurisées et toujours accessibles.
• Communication interne
Partagez des notifications et des messages clés sans dépendre des e-mails.
• Canal d'alerte interne conformément à la réglementation
Respectez les obligations légales dans un environnement confidentiel.
Faites passer la gestion des RH au niveau supérieur
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Interface intuitive
Notre logiciel est facile à utiliser et vous aurez un conseiller dédié pour vous guider dans la mise en œuvre, assurant une adoption rapide adaptée à vos besoins. -
Intégration parfaite
Sesame s'intègre aux autres outils de votre entreprise, assurant un flux de travail continu. -
Sécurité garantie
Nous protégeons vos données en respectant les normes de sécurité les plus élevées.
Lorsque vous gérez les RH, le support technique est important
Dans les PME, chaque incident compte. C'est pourquoi Sesame HR associe une plateforme intuitive à un accompagnement proche et fiable dès le premier jour.
✔ Support technique accessible et de confiance
90 % de nos utilisateurs apprécient l'attention reçue, avec un score moyen de 4,8/5.
✔ Un accompagnement réel, et pas juste un outil
Nous vous aidons à tirer parti de la plateforme avec un support multicanal et des conseils pratiques lorsque vous en avez besoin.
✔ Toujours à jour, sans effort supplémentaire
Accédez aux nouveautés du produit, aux nouvelles fonctionnalités et aux améliorations via What's new in Sesame.
La gestion des RH de votre PME sur une seule plateforme
Découvrez en quelques minutes comment Sesame HR vous aide à automatiser les tâches, à gagner en contrôle et à respecter la réglementation en toute simplicité.
FAQ avant de choisir un logiciel de RH pour PME
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1. Que se passe-t-il si mon entreprise se développe ou ouvre de nouvelles succursales ?
Sesame HR est une plateforme évolutive et permet de gérer plusieurs emplacements sur une seule plateforme, sans changer de système.
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2. Quels sont les avantages pour mon entreprise ?
Vous centralisez tous les processus RH sur une seule plateforme, réduisez les tâches manuelles, minimisez les erreurs et gagnez en visibilité pour prendre de meilleures décisions sans augmenter la structure.
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3. Qu'en est-il de la sécurité des données ?
L'information est gérée dans un environnement sécurisé, avec contrôle d'accès, traçabilité et respect des normes de protection des données requises en Europe.
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4. Un logiciel de gestion des RH est-il rentable pour une PME ?
Oui. Le gain de temps administratif, la réduction des erreurs et l'amélioration du contrôle opérationnel compensent rapidement l'investissement, même pour les petites équipes.
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5. Comment un système de RH traite-t-il la gestion quotidienne d'une entreprise ?
Il automatise les tâches répétitives telles que les pointages, les absences et la documentation, il centralise les informations du personnel et simplifie la coordination entre les employés, les RH et la direction.