Grandes entreprises
Logiciel RH pour les grandes entreprises
Système tout-en-un conçu pour coordonner, contrôler et faire évoluer la gestion des RH dans les grandes entreprises aux structures complexes et avec plusieurs locaux.
Efficacité opérationnelle et fiabilité dans la gestion des RH
-
Interface intuitive
Sesame dispose d'un système facile à utiliser et d'un conseiller dédié pour vous guider dans la mise en place de l'outil. -
Intégration parfaite
Le logiciel s'intègre aux autres outils de votre entreprise, assurant un flux de travail continu. -
Sécurité garantie
La plateforme protège vos données en respectant les normes de sécurité nécessaires.
Toute la gestion des RH, sur une seule plateforme
Dans les grandes entreprises, travailler avec plusieurs outils RH entraîne des doublons, une perte de contrôle et des difficultés à faire évoluer les processus de manière cohérente.
C'est pourquoi Sesame HR consolide la gestion du personnel en un seul système, offrant une vision globale et fiable qui facilite le contrôle, la gouvernance et la prise de décision au niveau de l'entreprise.
Améliorez la gestion du quotidien avec Sesame
Sans Sesame
-
Gestion manuelle et fragmentée L'utilisation de divers systèmes et processus manuels ou obsolètes augmente la probabilité d'erreurs, de perte d'informations et consomme plus de temps.
-
Surcharge de paperasse La complexité et le manque d'organisation des processus manuels et non numérisés poussent les équipes à leurs limites pendant les périodes de forte charge de travail.
-
Fuite des talents Une forte compétitivité sur le marché du travail devient un défi lorsque les processus sont lents, compliqués et peu intuitifs.
Avec Sesame
-
Rapports instantanés L'information, c'est le pouvoir. Sesame vous fournit des rapports détaillés et des graphiques en temps réel pour que vous preniez les meilleures décisions pour votre entreprise.
-
Pointages flexibles Gérez la journée de travail avec une flexibilité et une fiabilité totales. Enregistrez le temps travaillé sur différents appareils et garantissez des données précises et accessibles.
-
Automatisation du contrôle des dépenses Dites adieu aux notes de frais interminables et à la gestion fastidieuse. Avec Sesame, les dépenses sont numérisées et gérées automatiquement.
-
Évaluations et enquêtes Nous voulons vous aider à retenir vos employés. Réalisez des évaluations et des enquêtes pour savoir où en est votre équipe et trouver des solutions qui améliorent son quotidien.
Avec une seule plateforme, vous pouvez
✔ Centraliser les données et les processus RH sur tous les sites
✔ Assurer la cohérence opérationnelle entre les filiales et les équipes
✔ Réduire les difficultés entre les systèmes et les tâches manuelles
✔ Accéder à des informations mises à jour à tout moment
Passez à l'étape suivante de la numérisation des RH
Découvrez comment Sesame HR aide les grandes entreprises à centraliser, sécuriser et faire évoluer la gestion des ressources humaines avec un sirh entreprise moderne et prête pour l’avenir.
Parlez à un expert, évaluez votre cas et découvrez comment Sesame est le bon système pour votre organisation
FAQ sur un logiciel pour les grandes entreprises
-
1. Quels sont les avantages d'un SIRH ?
Un SIRH permet de centraliser les processus des RH, d'améliorer la fiabilité des données, de réduire les tâches manuelles et d'offrir plus de visibilité et de contrôle aux RH et à la direction dans les organisations complexes.
-
2. Répond-il aux exigences légales et d'audit en France ?
Oui. Le système facilite la traçabilité des enregistrements, l'accès aux historiques et une gestion adaptée aux obligations légales et aux exigences habituelles en matière d'audit.
-
3. Peut-il être intégré à d'autres systèmes d'entreprise ?
Oui. Sesame HR s'intègre à d'autres logiciels d'entreprise pour s'adapter aux écosystèmes technologiques existants et éviter les silos d'information.
-
4. Qu'est-ce qui distingue Sesame HR des autres logiciels de ressources humaines ?
Son équilibre entre contrôle central, flexibilité opérationnelle et facilité d'utilisation permet aux grandes entreprises d'adapter leur gestion des RH sans complexité inutile ni perte de gouvernance.
-
5. Ce SIRH peut-il évoluer vers des milliers d'employés et plusieurs succursales ?
Oui. Sesame HR est conçu pour les grandes organisations et permet de gérer de nombreux modèles et structures multisites à partir d'un seul système, tout en maintenant un contrôle centralisé et en s'adaptant aux besoins de chaque centre ou entité.