Une plateforme RH tout-en-un pour se conformer à la réglementation du travail
Gérez la conformité réglementaire en droit du travail à partir d'un seul endroit. Adaptez-vous facilement à la loi de contrôle des horaires, protégez les données de votre équipe et activez un canal d'alerte interne obligatoire, en toute simplicité et avec une totale validité juridique. Sesame HR vous propose une solution tout-en-un qui vous aide à vous conformer à la législation en vigueur et à vous adapter facilement à tous les changements.
✔️Sécurité et stockage de toute la documentation
✔️Votre entreprise est toujours prête pour les inspections de travail et les audits
✔️Protection des données et confidentialité de toutes les informations dans le cloud
✔️Adaptation simple aux nouvelles réglementations
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Contrôle du temps de travail et traçabilité de la journée de travail ??
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- Enregistrer le temps de travail de manière objective et fiable
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- Conserver l'historique des journées de travail et des incidents
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- Faciliter la traçabilité requise lors d'inspections ou de réclamations
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- Centraliser les documents de travail de l'employé
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- Conserver les preuves techniques et la traçabilité
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- Signer des contrats, des annexes et des accords internes
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- Planifier et enregistrer les entretiens
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- Centraliser les historiques par employé
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- Garantir la périodicité et la traçabilité
Respectez toutes les lois et évitez les sanctions avec Sesame
La législation du travail exige la traçabilité, la conservation des informations et l'accès structuré aux données en cas d'obligation légale. Sesame HR vous permet d'organiser, d'enregistrer et de conserver les processus RH clés nécessaires pour remplir ces obligations.
Descubre más casos de éxito
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"El tiempo ahorrado en la operativa nos permite concentrarnos en tareas de mayor valor y introducir más mejoras"
Alexandra Lussmann
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“Sesame ha mejorado la relación con los empleados porque existe una mayor flexibilidad y conciliación”
Ana Fernández
Responsable de Administración
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“Sesame nos da una visión global del equipo y nos permite como managers planificar mejor y más ágil su día a día”
Elio Martínez
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“Sesame nos ha ayudado a replantearnos cómo estábamos trabajando y cómo deberíamos estar haciéndolo”
Lorena Mateo
Directora de Personas y Cultura
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“Elegimos Sesame porque integra todas las funcionalidades para agilizar los procesos operativos”
Yolanda Parra
Responsable de Dirección de Personas
FAQS
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¿Cómo puede un software de RRHH ayudar a mi empresa a cumplir con la normativa laboral?
Un software de RRHH all in one como Sesame automatiza la gestión y supervisión del cumplimiento de las normativas laborales gracias a sus diferentes funcionalidades y permite una adaptación sencilla a los cambios legislativos y prevenir sanciones, asegurando que todas las políticas se implementen correctamente.
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¿Cómo puede proteger Sesame a mi empresa frente a sanciones?
Sesame centraliza, protege y almacena toda la documentación generada. De esta manera, siempre estará lista para cualquier inspección, incluyendo el almacenamiento de registros de jornada. Además, al automatizar muchas acciones, evitas tareas manuales en las que se pueden producir más errores.
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¿Cómo ayuda un software de RRHH en la gestión de contratos y documentos legales?
El software permite almacenar y gestionar contratos, documentos de confidencialidad y acuerdos laborales en una plataforma centralizada. Esto facilita su actualización, cumplimiento y acceso controlado, asegurando que toda la documentación esté al día y se conserve según los requisitos legales.
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¿De qué manera ayuda un software de RRHH a cumplir con las normativas de igualdad laboral?
Un software de RRHH puede gestionar políticas de igualdad y diversidad, ayudando a supervisar y reportar datos sobre el cumplimiento de medidas como la paridad salarial, evitando sesgos en los procesos de reclutamiento y promoción y proporcionando informes de igualdad que la empresa pueda revisar y mejorar.