7 de febrero, 2025

En la actualidad, seleccionar la herramienta de Recursos Humanos correcta es fundamental para maximizar la gestión de personal y enriquecer la experiencia de los colaboradores en cualquier organización. Entre las opciones líderes del mercado se encuentran Sesame y Kenjo, dos plataformas que integran funcionalidades avanzadas para automatizar procesos, incrementar la eficiencia y consolidar la cultura corporativa. No obstante, Kenjo es una herramienta que prioriza la Experiencia del Empleado (EX), lo cual es vital, pero no debería costarte la integración ni un sobreprecio. Si bien te ofrece módulos de talento, estos a menudo se sienten como funcionalidades añadidas y no como un sistema nativo. Esto se traduce en precios más altos y un flujo de datos menos cohesivo. Sesame HR te ofrece una plataforma más integrada y con mejor puntuación de soporte, garantizando que obtienes la potencia del all-in-one con un ROI más claro y favorable.

Esta comparativa detallada entre Sesame vs Kenjo (*) te proporcionará una guía práctica para identificar cuál de estas soluciones se ajusta mejor a las especificidades de tu empresa, facilitando una gestión de Recursos Humanos más eficaz.

Gestión del tiempo de trabajo

Sistema de control horario multidispositivo: desktop, tablet y móvil
Opción de fichaje digital directo desde Whatsapp y smartwatch
Fichaje geolocalizado para empleados en remoto o deslocalizados
Control de bolsa de horas extraordinarias
Validación de fichajes y permisos de hasta tres niveles de roles superiores
Turnos con IA

Sesame

Kenjo

Gestión de comunicación interna

Envío de comunicados masivos a toda la empresa
Opción de comentarios y reacciones a cada comunicado
Chat directo con Recursos Humanos
Comunidad
Creación de artículos específicos por departamento

Sesame

Kenjo

People Analytics y AI para RRHH

Panel de control adaptable con indicadores clave de Recursos Humanos.
Dashboard interactivo con gráficos visuales e intuitivos
Inteligencia artificial integrada con recomendaciones personalizadas para optimizar procesos y estrategias
Algoritmo inteligente que permite detectar patrones, tendencias y áreas de mejora del personal
Datos actualizados en tiempo real para mejorar la toma de decisiones

Sesame

Kenjo

Gestión de finanzas

Gestión de control de gastos de empleados
Retribución flexible
Adelanto de nómina

Sesame

Kenjo

Contratación e implementación

Prueba gratuita
Contratación sin permanencia
Penalizaciones al rescindir contrato
Certificación ISO/IEC 27001:2017

Sesame

Kenjo

Valoraciones

Appvizer
Capterra
GetApp

Sesame

Kenjo

Precios

Tarifa del plan Starter por empleado

Sesame

5,50 /€

Kenjo

5,40 /€

Después de evaluar las particularidades de Sesame vs Kenjo, se evidencia que ambas soluciones ofrecen herramientas robustas para la gestión de Recursos Humanos, pero cada una destaca en áreas específicas como la gestión del talento, el seguimiento del tiempo laboral y la incorporación de Inteligencia Artificial.

Sin embargo, Sesame se distingue gracias a sus precios competitivos y alta adaptabilidad de funcionalidades avanzadas. Su rápida implementación y un proceso de integración optimizado, la convierten en la opción preferente para aquellas empresas que buscan eficiencia sin comprometer el presupuesto.

Combinando eficacia, personalización y accesibilidad, Sesame se posiciona como una herramienta esencial para mejorar la gestión de RRHH y fomentar el crecimiento organizacional.

Si deseas comprobar de primera mano cómo Sesame puede revolucionar la gestión de tu equipo, tienes tres opciones para comenzar:

✅ Prueba gratuita: explora todas las funcionalidades del software y comprueba cómo puede transformar la gestión de tu empresa.
🎥 Demo grabada de 20 minutos: una presentación breve en la que nuestro equipo destaca las mejores formas de aprovechar la plataforma.
👥 Asesoría personalizada: un especialista evaluará las necesidades de tu organización y te demostrará cómo Sesame puede ayudarte a optimizar tiempos, reducir errores y mejorar la experiencia tanto de empleados como de gestores.

(*) Datos oficiales y públicos de Kenjo, presentes en su website, página de soporte y comentarios públicos de los usuarios

Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento. Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.

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